フラグは立つのか

今日も遅番、っていうか急に寒いんですけど。
令和ちゃん、本当に季節の切り替えが下手です。

昨日、出勤前に神社でおみくじをひきました。
小吉でした。願い事：叶いがたく利なけなれど後
自然成就す。だそうです。

蛇足ですが争いごとは：勝ちがたし控えよ　でした……
まあ争わんけども。

運気容易に開けず口舌多し　急がず時の至を
待ちて行え

う～ん、景気のいい言葉が欲しかったです。
なんで内容が分かるかと言いますと、このご時世なのか
境内におみくじを結ぶところが見当たらず、そのまま
ありがたいお言葉として持ち帰りました。

「時の至」なんですが、これがそうなのかと
戸惑っていることがあります。

入札に参加していた講師もしてくださっている団体の
理事さん、今日ご挨拶ができて、「今の会社には
残らないこと」「新業者の面接は受けるけど、向こうは
大人数連れてくる予定だから多分形だけの面接に
なるだろうこと」を報告しました。

もし残ってたらまた講座とかお願いするかもな
わけですしね、あちらのかたも動向を気にして
くださっていたので。

理事さんも新業者のHPをみたそうで、「売上高と
従業員数みたけど、あんまりお給料よくないかもよ」
「面接ではちゃんと給与面を聞きなさい」と生活面も
気にしてくれました。

で、ここからがビックリです。
新業者と面接する＝今のところが契約満了になる
なので退職になるんですよね。なので、新業者との
面接で決まらなければ４月から無職。またハロワに
行って転職頑張るんですって言ったら、紹介できる
ところがあるからって言ってくださったんですよ。

えっ、それって甘えて良いんですか？！？！？！？！

講座とかする訳じゃないけど、シンクタンク的な
ところだから、その時に依頼されてる内容によって
仕事内容が変わる。食わず嫌いしないで色んな事に
興味を持てるんだったらやってけるよ、とのこと。

これは、おみくじにあった「時の至」ってやつですか？
なんて思ってみたり。

もちろん紹介はしてくださるけど、相手先が求める
人材かどうかってのもあるので、舞い上がらず取り敢えず
今は新業者さんへの引継ぎを漏れの無いよう行うことに
注力します。

１周回りました

遅番で出勤してすぐ、館長から今日の新業者さんへの
引継ぎについて別室に呼び出されました。この人、
何かって言うと密室で話をしたがる……

「現在は会社の社員の一員であることを自覚して」
「責任ある引継ぎを」「くれぐれも余計な情報は
言わないように」等々、すんごいんですわ。
っていうか自分は、「形上引継ぎすれば、あとは
区の人が対応すればいいんだ」とか言ってなかったけ？
でもわたしにはこんなにキツク言うんだな……

気持ちも胃もギューっとなったんですが、そのあと
直帰でいなくなったので、その時に色々と教えて
貰った情報ですが、なんとね新業者さんは受付のスタッフ
が残ることを知らなかったんですって！！！！

先さんが「こんなに残留希望の人が居るなんて
知らなかった」って。
まあ言っちゃう先さんも先さん。

えっ？？？
ってなりましたよ。

なぁ～～にが「責任もって皆さんが次の業者でも
引き続き施設で働けるように」だよ！！
１月末にスタッフさんたちの最終意思をまとめて
電話番号と名前を伝えていいかとか言っといて
先さんは何にも知らなかったんですって。

だからすでに受付の募集が出てるんですって。
面接では勤務時間とか時給とかについては一切
説明がなかったそうです。なんでも先さんは
社員さんを５名前後は異動させてくるそうです。

どうやら、講座などと受付をほぼすべて社員で
賄う予定みたい。受付募集も夕方から夜の数時間。
てことは、ほぼほぼ社員だけで運営する気ですね。
責任もって皆さんが働き続けられるようにとか
偉そうなこと言ってる人が居たけど、いったい何が
どうなってるんですかね、分かりませんね。

さらに遅番のスタッフさんから、別の社員と遅番の時
早番のはずの館長が残業してた日のできごとを聞きました。
社員もなるべく館長と一緒にいたくないので、館長が席を
外した隙に「先に休憩に入っていいかな」って言って
休憩に入ったそうです。

そうしたら戻ってきた館長、「利用者さんが部屋を
使ってる間は居ないとダメじゃないですか」って……
スタッフさんは「先にどうぞって自分も言っちゃったし
社員さんに悪いことしちゃった」って落ち込んでて。

いやいや館長、そういうあなたは早番で一緒だった時も
スタッフさんと２人の時も、あと３０分で利用時間が
終わるっていうのに「ちょっと早いけど休憩に入ります」
って言って、いつも利用者さんが使い終わって退出の
手続きをしたり、部屋の備品の消毒や片付けや仕切りを
広げたりするのに参加したこと無いじゃん！！！

この間なんて、スタッフさん１人残して利用者さんが居る
時間なのにとっとと昼休憩に行って、結局スタッフさんが
全部ひとりで片付けて、仕切りを開放して、電話対応も
しながらの作業で大変だったって聞いたよ！！！

それなのに、「他の人には利用者さんがいる時間帯は
事務所で待機してないとダメです、あと３０分なんだから
いてください」とか偉そうなことを抜かしおったそうな。

区との関係改善とか言いながら、ずーっとけんか腰で
担当者さんに対応しててそれ？関係改善できなかった
から入札辞退なんでしょ。なのにおとがめも無しですか。

なんかね、怪しいって思っちゃいまいた。
今の施設は受講料も材料費も取らないので、変な話
施設として持ってても上がりが無いんです。
つまりなくても会社的に困らないんですよ。

関係改善て言いながら常に喧嘩腰で結局入札しないことに
持ち込んで、なのに館長だけ元居た施設と同種のとこに
役職的にも栄転で異動なんですよ。

もしや対外的に入札辞退する理由を作るために
異動してきたのかな。そうだとしたら、最初から
区の担当者に対して喧嘩腰だったのも分かりますし
改善できなくてお咎めなしなのも納得です。
常々戻りたいと言っていた同種施設に栄転異動、
仕組まれてたりして。

なんか、わたしが悪かったんだなって思ってたけど
でももう許せないなって思いの方が強いです。
館長は自分も利用者さんの受付や使用料の受領を覚えなきゃって
言ってたけど、結局最後までやらないよね、覚えないよね。

そのくせ他の社員には「受付の仕事もしないとダメです」
とか言ってたなぁ。スタッフさん入れても１０人程度の
施設で自分だけお山の上にいたいんだな、この人。って
気持ちの方が強くなっちゃいました。

あり得ない話を聞くと、気持ちが１周回って怒りに
なるみたいです。

写真撮ってきた

久々に復活の転職カテゴリーですよ。
あーもーやっちゃった、馬鹿ですわたし。

今日は公休日だったので写真を撮ってきました。
免状更新用に写真を撮った時にも思ったんですが、
いやホント、ぶっさいくだなぁと思いました。

マスクしてる期間が長くなると、ますます眼鏡を
した状態で自分の顔を見る機会が減るから、
ついつい自分の理想をマスク越しにイメージ
しちゃうんでしょうね。

変なフィルター機能です。

朝、館長から電話がありました。怖いけど出ないと
もっと怖いやつです。出たところ、「面接をやって
いただけるそうです」……

うん、電話の前に新業者の担当者さんがメール
くれたから知ってる。けどそんなことも言い出せない
威圧感。なぜなら、面接してくれるという言葉の次は
「区の担当者にも伝えた、笑われた。いろいろと
苦言を言われた」「本社も今頃大変なことになっている」
「なんてことをしてくれたんだ」「今後身勝手な行動は
しないようにした方がいい」等々

その通りなんだけど、今までも仕事のこととかで
色々言われてて怖かったけど、でもわたしが
悪いので何も言えないです。

先月あたりからフラッシュバックで色々なことが
怖くて、これじゃダメだと相談に駆け込めたのが
ようやく今日でした。

前にパワハラでメンタル壊した時にハローワークで
簡単な面談をしてくれて、それを思い出して
駆け込みました。近所のメンタルクリニックは
なかなか初診予約が取れなくて切羽詰まったという
理由もあります。メンタルクリニックの予約は
１９日なのでまだちょっとだけ先です。

その前に煮詰まってしまっていっぱいいっぱいで。
相談員の方に「言わしときゃいいんですよ、言わなくて
良い余計なことを言う方がどうかと思います」と
言ってもらって、少しだけ気持ちが楽になりました。

言われてみれば出すけど、「こうした方が良いと思う」
ではなく「これじゃダメです」っていう常にダメだし
してくる言い方の人だったわ。常にこっちを全否定
してくるから怖くなったんだなということが分かった
だけでも良しとしますかね……

流されてみるッス

昨日はたくさんのコメント、ありがとうございます。
メリットとしては、①通勤時間短縮、②タバコの被害がない
かなと。逆にデメリットはって言われたら、①盆暮れの休みが
少な目、②秋葉原が遠い（オタクなので）ですかね。

あと、終業が18時半と事務にしてはちょっと遅めです。

というわけで、社会人経験豊富な皆様にちょっとお伺いです。
内定をもらったところは、すでに親会社があって、そこで
新しい部門として系列的に立ち上げたところで2年ほど。
来年は新製品も出すし、これからって時に前任の方が辞めて
募集をかけてたって状況です。

そんな状態なので、その一室に常時いるのはわたしと
もう一人の上司に当たる方（女性）、だけど、外回りが
メインになるそうで、ある意味わたしが留守番兼営業事務。
親会社の方も、ちゃんと毎日顔を出すそうです。

前任の方が辞めた時点で、事務だから時間がネックかなって
ことで、今まで10時～19時だったのを、9時半～18時半に
したそうです。

わたしとしては、18時までのところを探してたけど
なかなか無くて、通勤時間が短くなるし18時半なら
ってことで応募しました。

その場合、15分でもいいから早めて欲しいっていうのは
申し出ても良いんでしょうか。9時15分～18時15分。
できれば9時～18時だとありがたいんですよね。

常駐がわたししかいない一室なので、早いうちに
申し出れば叶うものなのかなぁ。

ちなみに、もう一人の方はフレックスっぽいです。


あ、明日なんですが毎年一緒に能を見たり博物館に
行ったりする友人たちと忘年会です。スペイン料理ッス。

内定をもらったのですが

いくつかの企業に応募しまして、
あと面接もいきまして、
7泊8日の隔離研修があるところでは
ないところで、内定をもらいました。

今と変わらず事務、賞与は業績によるって
やつらしいですが、今まで出なかったことは
ないそうです。

ただ、盆と暮れの休みが今の所より
短いです。まあ、今のところが
盆暮れが長いんで、気持ち短めって
感じです。

う～ん、帰省はないけどコミケはあるんだよな。

ここは確かに案件ですが、通勤時間は短くなります。
んでもってここ大事、タバコ吸う人が居ません！

健康第一、かなぁ。

適性検査的なの気になる

なんか午前中寒かったです。
もしかして風邪が進んだかなぁって
思いつつも、ちょっくら気力を奮い立たせて
行って来た場所があるんです。

それは、とある企業での一次面接なのでした。

１９時からって、帰りが遅くなるけど
（雨予報だったからね）ある意味ありがたいです。
休まないで行けますからね。

一次面接と筆記試験っていうから、何をするのかと
思ったら、作文と「どちらかといえば」とかで
答えるやつです。

作文はまあ置いといて、こういう性格と傾向の診断
のやつって、最終的どういう判断に使われるのか
すごい気になります。

だって、どちらかと言えばって答えに偏りがちに
なる設問が続くこともあるし、答えるときの気分の
テンションによっても違ってくるじゃないですが。

一体それでわたしの何が分かるって言うんですかぃ？
ってくらいには気になります。

っていうか、分かるんだったら教えてよ。
今後の活動に役立つじゃん。

って思ってます。

あー、ちなみにバックオフィス系なんですが
もしもそこに採用されたら、７日間の宿泊研修が
あって、スマホも本も持ち込み不可なんですって。
全部、預けるんですってよ。

航海実習の時はまさにそんな感じ。
電波なんて通じないけど、でもそれってイリジウムとか
言ってた頃の話だし、本は読めたし。っていうかゲーム
持ち込んでたし。

スマホも本もゲーム機も持ち込めない７日間・・・

違う意味で廃になりそう。灰じゃなくてハイでもなくて
廃です。廃れそうです、わたしの中の何かが。

もしかして、ぬいとかも持ち込みアウトですかね。
オタクなんでお気に入りが身の回りに無いと
精神をとどめておけないかも。

ちなみにそこ、１２月から転職サイトに掲載を始めた
ばっかりで、ようやく今日から面接を始めてるんですって。
蛇足ですが、わたしで２人目。

ってことは、これから先も優秀な人材の面接が
待ち受けてるってことですよね。ところてん式に
不可の方に流されちゃいそう。

取りあえず、適性検査なのか性格診断なのかは
分かんないですが、それの結果も併せてお知らせ
頂きたく候、な心境。

やったら金をやる、かもしれない系

はいどうも～、有給取りました。
気が済むまで寝てたら１０時半でした。
せっかくなので、お布団干しました。

さて、今日は件の医療事務の面接です。
場所は湯島の近く、大きな大学病院ですよ。

結論から申し上げますと、給料面で折り合いがつかなかったです。

いやだってさ、ガチで１６万円だった。
正社員でフルタイムで働いても、ですってよ。
実働7.5ｈで正社員で、窓口でクレーム受けて
国立だから断れない患者も来て、それを上手く
あしらってもらわないとって仕事だそうです。

矢面で頑張ったら給料があがる、かも、しれない。
って状況だそうですよ。いや、むしろさ、給与面が
いいからそういうクレームも受けれるんじゃないの？

難癖付けてくるやつが諭吉さまに見えないと
やってらんなくない？

そんなだから、人がすぐ辞めちゃうんじゃない？

どんくらい辞めちゃうかっていうと、わたしが給与面で
納得いけばその場で採用日の調整に入るってくらいの。

う～ん、申し訳ないけど文京区で正社員として
フルタイムで働いて、その給料で賞与なし、って
ちょっと無理です。


街中のクリニックの方が、拘束時間は長いけど
給与面ではいいですよって言われましたよ。

これがなぁ、せめて２０万円なら２～３年我慢して
街中のクリニックとやらに経験者として転職しますけどね。
１６万からあれこれ税金ひかれたら、手取りって１０万くらいっしょ。

それで東京の物価で生きていくって、わたしにはできないっす。

面接にいってみます！

昨日よりは気温が高い今日、チャリダーかと
思われましたが、ピアノからのお出かけでした。

九品仏に紅葉を見に行こうってことになりましてね。
大嘗宮と乾通りも気になってたんですが、どっちも
みれる今の期間は人が多いだろうってことで断念
しまして、人は少なめ距離は近めの九品仏です。

なんか、意外と人が居ましたけど。
そして、意外と敷地が広かったです。
学生の時、大井町線使ってたんですけど、電車の
中からもちらっとですが九品仏のお寺さん、見えるんですよ。

初めて中に入りましたが、あんなに広いとは思ってなかったです。

さてさて、医療事務なんですけどね。
大学病院内の医療事務を下請けしてるっぽいところから
電話で面接の日程のご案内がありました。

今って大学病院直での雇用じゃないんですね。
だから月給が低いのか、時短で働く人を想定した
最低限が表示されてるのか、これはもうズバリと
聞くことにしました。

だって、16万円って一体いつの時代の高卒くらいの
地方都市の初任給なの？ってなりますよね。
令和元年も終わろうかというオリンピックを控えた
東京都市部の大学病院の正社員給料とは思えないですもん。

それにしても、たいてい転職サイトってメールで
返事が来るもんだと思ってましたが、まさかの電話。
これぞコールだなと。天使にラブソングをで、そんな
コールとコールの取り違いの会話があったなぁと。

わたしの好きな舞台、ALTAR BOYSでも「神様からのコール」
の歌で天井から携帯電話が降りてきななぁなんて。

そんな風に電話のコールをコールだと思うくらいには
先日のローマ教皇（いつから法王じゃなくなったの？）
来日のニュースが印象に残ってたんでしょうね。

あ、ちなみに今度の火曜日です。有給取ろう。

転職話がゆめのあと

さて、先週金曜日の夜に「所長との面接の
日程を組む」と言われたあのお話し。
連絡がないのでこちらから連絡したところ
「経験がないから他の人を採用した」と…


つまりだ、紹介のあった手前断れず、労務人事の
経験が無くても是非に、というのは単なる
リップサービスと言うやつだったのだな！

あーあ、色々とアドバイス頂いたのにこんな落ち。
てかわたし、ひっそり部署内で退職の根回し
しちゃったんですけども？！

だいたい、土日は休みだって言ってたのに
週明け早々のこんな結末、帰りの電車ほぼ
同じだったんだから、「是非にってのは嘘」
って言ってくれれば土日悩まずにすんだのにな！

もうさ、「未経験OK」なんて信じないよ。
是非検討して欲しいなんてウソだよ！
採用する側なんてそんなもんだよ。
悩んで一喜一憂する反応が見れて楽しかったかい？

是非とも死ぬときは川を渡らずに待ってて
下さい。閻魔さまの裁きで是非ともわたしに
証言させて欲しい事ができずあるから！

もうさ、オタ活だけが楽しみだよ。
舞台観て楽しかった記憶だけは、嘘じゃなくて
わたしのものだ！！

刀ミュの、つわものどもがゆめのあと、の
ライビュ、間に合わないのは分かってたけど
途中からでもって駆けつけて観てだけど、
ずーーっともやもやしっぱなしだった。
勿体無いです。

てかさ、ホント退職根回ししたの、どうするよ？！

今わたしは、刀ミュ良かった～+夏に阿津賀志2018
やった～+おいおい、辞めるって言っちゃったよ
どうしてくれんだよ、ってので溢れてます。

てかさ、採用する気が無いならあの話の
持って行き方と金曜日の夜の電話は
狡くね？

あ、まだ電車の中です。

労務って難しいですか？

先日の面接みたいなことですが、今日連絡を
頂きました。来週以降のどこかで、向こうさんの
責任者の方とお会いすることになりました。

電話で言われたのが、総務庶務ようなことと
人事関係もやるけど、メインでやるのは
労務関係だそうで。

う、そうなると自分で勉強することが増えるよね。

この年齢で新しいことを勉強するのは大変だけど
４０代未経験OKってことで有難いと思うべきか・・・

てか、わたしに労務ができるのかなぁ。