焦る気持ちと休憩したい気持ちと [再就職活動]
寒い一日でした。
油断するといろいろ考えて鬱々しちゃいます。
転職サイトとか見ても、やっぱり年齢的に
もうだめなのかな、とかネガティブに
なっちゃうんですよね。
早く次を見つけなくちゃっていうのと
少し小休止して、訓練校に受かったら
３か月通ってみようっていう気持ちと
せめぎあいます。
すぐに働くにしても、派遣やパートから
始めていずれ正社員っていう、少し
のんびりめの方がいいのかな、とか。
ちょっと色々ありすぎて、気持ちが
疲れてる感じがします。役所の人と
話すときも、しんどさがあるので。
で、気分転換に蘇を作ることにしました。
煮立ててると甘い匂いがしてくるのに
ワンコが反応して、足元で吠えてました。
何やらわたしだけ美味しいものを
食べてるらしい→許せん！
みたいな感じ。
ほんのりと、ちょっとだけチーズっぽいような
匂いもしてきましたよ。
なんだろう、牧場があるところのお土産にある
ミルクケーキのような甘くない練乳のような。
文庫を読みながら煮詰めて、さて粗熱をとって、と
おいておいたら今日の寒さでフライパンの中で
きっちり硬くなってました。
ラップに包んで形を整えてみると、なんだか
アイスボックスクッキーみたいです。
味はね、特に砂糖とか入れてないけど甘いです。
凝縮＆濃縮って感じです。ワンコは、かなり
気に入ったようですよ。
これ、昔は燻製にしたりして日持ちさせてたのかな。
それとも、食べたいなって時に作らせてたのかな。
煮詰めてあるだけあって、鼻血出そうな濃厚具合。
そんなにたくさん食べたいものでもないかなって。
でも、すんごい栄養価がありそうというか、ぜいたくな
感じはしますね。平安時代に食べるとしたら、すごい
病人食というか特別食な感じがします。
いっそトースターで焼いてみようかな、なんて。
油断するといろいろ考えて鬱々しちゃいます。
転職サイトとか見ても、やっぱり年齢的に
もうだめなのかな、とかネガティブに
なっちゃうんですよね。
早く次を見つけなくちゃっていうのと
少し小休止して、訓練校に受かったら
３か月通ってみようっていう気持ちと
せめぎあいます。
すぐに働くにしても、派遣やパートから
始めていずれ正社員っていう、少し
のんびりめの方がいいのかな、とか。
ちょっと色々ありすぎて、気持ちが
疲れてる感じがします。役所の人と
話すときも、しんどさがあるので。
で、気分転換に蘇を作ることにしました。
煮立ててると甘い匂いがしてくるのに
ワンコが反応して、足元で吠えてました。
何やらわたしだけ美味しいものを
食べてるらしい→許せん！
みたいな感じ。
ほんのりと、ちょっとだけチーズっぽいような
匂いもしてきましたよ。
なんだろう、牧場があるところのお土産にある
ミルクケーキのような甘くない練乳のような。
文庫を読みながら煮詰めて、さて粗熱をとって、と
おいておいたら今日の寒さでフライパンの中で
きっちり硬くなってました。
ラップに包んで形を整えてみると、なんだか
アイスボックスクッキーみたいです。
味はね、特に砂糖とか入れてないけど甘いです。
凝縮＆濃縮って感じです。ワンコは、かなり
気に入ったようですよ。
これ、昔は燻製にしたりして日持ちさせてたのかな。
それとも、食べたいなって時に作らせてたのかな。
煮詰めてあるだけあって、鼻血出そうな濃厚具合。
そんなにたくさん食べたいものでもないかなって。
でも、すんごい栄養価がありそうというか、ぜいたくな
感じはしますね。平安時代に食べるとしたら、すごい
病人食というか特別食な感じがします。
いっそトースターで焼いてみようかな、なんて。
2020年03月13日のつぶやき 2020/03/14
mie_f_mizuki冷やした蘇を切ってみた。なんかアイスボックスクッキーみたくなった。 https://t.co/OitLetTtv403/14 18:56
入れ違い
昨日の夕方、年金事務所から郵便が届いてました。
なんだよ、行き違いじゃん・・・
しょうがないので今日もう一度年金事務所に行きました。
運良く昨日対応してくれた人だったので、話はスムーズ。
厚生年金もひと月分ケチるし、雇用保険も加入してない。
健康保険も途中からだし、これは国民年金に加入しておいて
万が一加入日が変われば還付ってことになりました。
職員さん曰く、最近は新卒で試用期間だからって
厚生年金に加入してない例も多いそうです。
この先、ウルトラブラックのやり口です。
つまり、わたしの愚痴になります。すいません。
会社ごとに決まりや風習って違いますよね。
実際、震災後～１月まで居たところは昔に誰かが
やらかしたらしく、ふたがしてあってもデスクエリアに
飲み物の持ち込みは禁止でした。
なので、新人さんには「ごめんね、昔ぶちまけた人が
居るらしくてデスクエリアは飲み物禁止なの。給湯室で
飲むのは大丈夫だから。わたしもちょいちょい水分補給して
って言うようにしてるから」って声をかけてました。
受注電話も入るので、雑談タイムというよりは
個々にちょっとニュースとかを閲覧して小休止＆お客様との
会話やブログネタを拾う感じでした。
会社によっては、デスクでの飲食OKだけどネットでの
息抜きタイムは無しってところもあるだろうし、どっちも
OKだったり駄目だったり、それは会社ごとに違いますよね。
重要なのは、それを教えること。だと思うんですよ。
何が言いたいかって言いますと、そういうの言われなかったんです。
研修先で質問したいのに放置されてた時、何もできないしできる
こともない。言われたので、ファイルにインデックスでも
付けようかと作業してたら「それはいつでもできる」って言われたり。
何もできない時間にちょこっとと、研修先の周りの
ランチやってるお店とかそれ以外とか「調べてみれば」って
言われたので検索しました。話のネタになればとトップニュース
もみました。雑談OKなようで、ちょいちょい話してるんですが
絶対にわたしが分からない話題で盛り上がってたので、どうにか
して会話をしようかと思いましてね。
ネット使用についての決まりがあるとかは、言われませんでした。
ちなみに、就業規則なるものは存在するらしいですが、わたしに
渡されていませんでした。
わざとだったようですよ。話とかも、どうにも誘導っぽい
ことが多かったし、言ったことが曲解されるように
伝わってたり。なんでだろうって思ってました。
だから辞めるときね、「引継ぎほぼ無・PC内が無法地帯、
質問しても答えてもらえない、暴言はかれる」ってので
適応障害を起こしたから、じゃなくなってました。
わたしも言われるがままに検索掛けたりしたのが
不味かったなぁとは思ってます。
でも退職時の話し合いの時に、わたしに対して何をした
ではなく、PCを私用で使ったから＆その分働いてないから
自給換算で減給、ってなってました。
いつの間にか、適応障害で退職から服務規程違反で
依願退職にすり替わってました。
いや、だったら就業規則ちょうだい。若しくは閲覧してるの
知ってたんだったら（誘導されたし）その時に、おやつタイムと
雑談はOKだけどPCは駄目って言って。
なんだか、土足で畳に上がるの見ててなんにも言わないで
後から畳汚したから弁償って言ってる感じでもにょる。
研修先では最初からわたしが気に入らなかったんだなって。
だからわざと誘導してニュース閲覧とかいろんな検索履歴を
残すようにしたんだなって。で、上長のことを悪く言ってる
ような印象を与えることを言ってたんだなって。そうなると
当たりもキツくなるじゃないですか。
わたしの前にも３日だけいて、PCなが滅茶苦茶で分からないって
辞めた人が居たそうで。なので研修先でもテストするって
ことになってたそうです。それをテストせず、１２月中に
入社できる人っていう条件も無視してわたしが採用されたから
気に入らなかったのかな。
会社に傷はつかず、むしろ就業中に遊んでたとか、わたしが
手の震えが止まらなくなってたりするのを見てる方が
ストレスだって言って、辞めさせられた感じになりました。
さらには、そんなのわたしの責任でもないのに「ちゃんとPC内
分かりやすく整理してあるんでしょうね！！！」だって。
他の応募者は、面接に来たけど辞退とか、面接そのものを辞退
だったって言ってたのに、いつの間にか、わたしを採用したから
他の人を断ったのに、ってなってました。
で、ふたを開けてみれば厚生年金と健康保険が「節約」
されてて、雇用保険も加入してないという。
こういう考えのウルトラブラックだから、試用期間は
雇用保険加入しないとか言いそうだよ。
適応障害は辞めるための嘘なんだって言われました。
でもさ、うそで自分の手がこんなになるまで握り
しめると思うのかねって。
↓傷だらけでみっともないですが、だいぶんマシになったので。
手のひらもちょっと傷になってるんですけどね。
手が震えるのを抑え込んでたら、こんなんなってました。
なんだよ、行き違いじゃん・・・
しょうがないので今日もう一度年金事務所に行きました。
運良く昨日対応してくれた人だったので、話はスムーズ。
厚生年金もひと月分ケチるし、雇用保険も加入してない。
健康保険も途中からだし、これは国民年金に加入しておいて
万が一加入日が変われば還付ってことになりました。
職員さん曰く、最近は新卒で試用期間だからって
厚生年金に加入してない例も多いそうです。
この先、ウルトラブラックのやり口です。
つまり、わたしの愚痴になります。すいません。
会社ごとに決まりや風習って違いますよね。
実際、震災後～１月まで居たところは昔に誰かが
やらかしたらしく、ふたがしてあってもデスクエリアに
飲み物の持ち込みは禁止でした。
なので、新人さんには「ごめんね、昔ぶちまけた人が
居るらしくてデスクエリアは飲み物禁止なの。給湯室で
飲むのは大丈夫だから。わたしもちょいちょい水分補給して
って言うようにしてるから」って声をかけてました。
受注電話も入るので、雑談タイムというよりは
個々にちょっとニュースとかを閲覧して小休止＆お客様との
会話やブログネタを拾う感じでした。
会社によっては、デスクでの飲食OKだけどネットでの
息抜きタイムは無しってところもあるだろうし、どっちも
OKだったり駄目だったり、それは会社ごとに違いますよね。
重要なのは、それを教えること。だと思うんですよ。
何が言いたいかって言いますと、そういうの言われなかったんです。
研修先で質問したいのに放置されてた時、何もできないしできる
こともない。言われたので、ファイルにインデックスでも
付けようかと作業してたら「それはいつでもできる」って言われたり。
何もできない時間にちょこっとと、研修先の周りの
ランチやってるお店とかそれ以外とか「調べてみれば」って
言われたので検索しました。話のネタになればとトップニュース
もみました。雑談OKなようで、ちょいちょい話してるんですが
絶対にわたしが分からない話題で盛り上がってたので、どうにか
して会話をしようかと思いましてね。
ネット使用についての決まりがあるとかは、言われませんでした。
ちなみに、就業規則なるものは存在するらしいですが、わたしに
渡されていませんでした。
わざとだったようですよ。話とかも、どうにも誘導っぽい
ことが多かったし、言ったことが曲解されるように
伝わってたり。なんでだろうって思ってました。
だから辞めるときね、「引継ぎほぼ無・PC内が無法地帯、
質問しても答えてもらえない、暴言はかれる」ってので
適応障害を起こしたから、じゃなくなってました。
わたしも言われるがままに検索掛けたりしたのが
不味かったなぁとは思ってます。
でも退職時の話し合いの時に、わたしに対して何をした
ではなく、PCを私用で使ったから＆その分働いてないから
自給換算で減給、ってなってました。
いつの間にか、適応障害で退職から服務規程違反で
依願退職にすり替わってました。
いや、だったら就業規則ちょうだい。若しくは閲覧してるの
知ってたんだったら（誘導されたし）その時に、おやつタイムと
雑談はOKだけどPCは駄目って言って。
なんだか、土足で畳に上がるの見ててなんにも言わないで
後から畳汚したから弁償って言ってる感じでもにょる。
研修先では最初からわたしが気に入らなかったんだなって。
だからわざと誘導してニュース閲覧とかいろんな検索履歴を
残すようにしたんだなって。で、上長のことを悪く言ってる
ような印象を与えることを言ってたんだなって。そうなると
当たりもキツくなるじゃないですか。
わたしの前にも３日だけいて、PCなが滅茶苦茶で分からないって
辞めた人が居たそうで。なので研修先でもテストするって
ことになってたそうです。それをテストせず、１２月中に
入社できる人っていう条件も無視してわたしが採用されたから
気に入らなかったのかな。
会社に傷はつかず、むしろ就業中に遊んでたとか、わたしが
手の震えが止まらなくなってたりするのを見てる方が
ストレスだって言って、辞めさせられた感じになりました。
さらには、そんなのわたしの責任でもないのに「ちゃんとPC内
分かりやすく整理してあるんでしょうね！！！」だって。
他の応募者は、面接に来たけど辞退とか、面接そのものを辞退
だったって言ってたのに、いつの間にか、わたしを採用したから
他の人を断ったのに、ってなってました。
で、ふたを開けてみれば厚生年金と健康保険が「節約」
されてて、雇用保険も加入してないという。
こういう考えのウルトラブラックだから、試用期間は
雇用保険加入しないとか言いそうだよ。
適応障害は辞めるための嘘なんだって言われました。
でもさ、うそで自分の手がこんなになるまで握り
しめると思うのかねって。
↓傷だらけでみっともないですが、だいぶんマシになったので。
手のひらもちょっと傷になってるんですけどね。
手が震えるのを抑え込んでたら、こんなんなってました。
