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しわ寄せの行く場所 [日々徒然]

今日、そんなに電車空いてなかったです。
なんで?そろそろどうでも良くなったの?

相変わらずマスクしてる人が多いです。
っていうか、マスク売ってないとこばっかりだけど
今後どうなるんでしょうね。

正直なところ、具合が悪いなら通勤するなって
思うので、それを考えると通勤ラッシュの時間帯は
ほぼ健康な人なのではという理論になりそうです。

それじゃあ、マスク必要ないかも?


あと、各公演が中止になっていきます。
握手会とか、ライブ会場だとちょっとなって
思いますが、コンサート、それもクラシックとかなら
開催しても問題ないのではと個人的には感じています。


それに準じて歌舞伎やさまざまな演劇も。

基本、板の上に乗る人は日ごろから体調管理を
しっかりなさっている方たちです。さらに体調が
悪ければ代役さんだったりもします。

客席側も、おとなしくじっとしているわけです。
笑うシーンがあるかもしれませんが、客席全員が
マスクをすれば済む話だと思っています。

時の政府は、就業している人全員が、簡単に休めて
休んでも給料が満額出るとでも思ってるんでしょうか。

議員さんは欠席しようが居眠りしようが立食パーティ
しようが、満額給料がもらえるから、国民もそうだと
思ってるんでしょうかね。

学童保育や塾が時間を拡大して対応しています。
でも、結局そこに人が集まる&職員は学校よりも
平均年齢が高い&長時間労働。

これ、新型コロナに感染しなくても別の病気に
なっちゃう気がします。

あとね、わたしも常々感じていたことですが、
独身または子供なしだと、こういう時にお鉢が
回ってきやすいと感じています。

だったら子供産めよという声は知りません。
全員が産もうと思って産めると思うなよ。
何なら土の中に埋めたろか!とは思います。

社会全体で子育て?
知りません、そんなの。
片方が一方的に立場が弱くなる「社会」は健全な
社会ではありません。


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2020年03月02日のつぶやき 2020/03/03


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話してみた、少し好転 [日々徒然]

夜、仕事が終わった後にクリニックへ。
結果から言いますとね、非常にさっくり
あっさりと、「適応障害だね」でした。

ジャニーさんてこんな感じだったのかなって
いうくらい、「辞めるしかないでしょ」だそうだ。

実は朝イチで時間もらって話してみました。
最初の面接の時と、そのあとの説明の時の
サバサバし過ぎてるけどいい人だって思った
感覚を信じてみたい気もしました。

で、ある意味BOSSも被害者というかなんというか・・・
金曜日の卸値が3つあったこと、知らなかったんだそうです。
なぜなら、総代表と前任の事務の人が決めたから。

いや違うな、総代表が決めたことを前任の事務の人が
ちゃんと伝えてなかったんです。なので、急に新人の
わたしから「価格が3つあります」って言われても
何が何だか。しかも、一番安く設定してあるのもを
使うと、原価割れしてしまうというものだったから
驚きと怒りでヒートアップしたそうな。

前任の人がPC内をものすごく迷路のような、面倒くさい
状況にしてることは、何となくわかってたそうだけど
実際どんなレベルかは分からないらしい。

なぜなら、そのPC自体のロックをはずすパスワードは
辞める日に初めて渡されたそうで。


前任の人、トイレに行くときすらも全部上書きして
シャットダウンして、見れないようにしてたんだって。
別にみられて困るものでもないし。経営トップの
人に画面すら見せないってなんだったんだろう。

締め日も送り先も電話番号も担当者も、取引先ごとの
ファイルにないし、データファイルの中にもない。
検索すると、なんでこんなフォルダに入ってるんだろう
という訳の分からないところに入ってます。

それを探してるわたしを、「さっきから何してるんだろう、
手が遅すぎる」って思ってたそうです。ちなみに、一社だけ
締め日が違うことも知らなかったそうです。

っていうか、どんだけ前の人、重要事項を報告
しなかったんだろう、何を報告してたんだろう。

つまり、向こうはなんでわたしがそんなにできないのかが
分からない。わたしは、なんで会社のことなのに教えて
もらえないのかが分からない。

ある意味、ベンチャーの悪いとこ?

お互いのおかれている状況は、一応の理解を得ることが
出来た状態です。ただ、相当に神経というか精神を
消耗してしまっていて、手の震えや動機が収まらない
状態であることから、重大なミスをするまえに試用期間中の
なるべく早い時期で退職の方向になりそうです。

時期に関しては、今まで通り研修先の方に業務委託を
できるタイミングを見て、といった感じなのかと。

出された条件が、今わたしが分からなくてどうしていいのか
分からなくてパニックになってるのなら、会社ごとの
ファイルに必要な情報を入れておくこと。PC内をすっきり
させて、どこに何があるのか分かりやすくしておくこと。

だそうです。ま、そうしないとまた辞めるよね。
なんでも、わたしの前に数日だけいた人は、あまりに
PC内のデータやフォルダがぐちゃぐちゃで訳が
分からなくて、「やってられません!」て辞めたそうな。




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