微妙な在宅勤務

昨日の朝は急病人で遅延、今日の帰りは
人身事故の影響で遅延、どっちもギュウギュウ。

まだ今週始まって２日目なのに連続でこれって
勘弁して欲しいですね。

てか、今日の人身事故、ホームドアを登って
飛び込んだらしいですよ。全然事故防止に
なってないのでは？

いっそ、よじ登れないくらい高くしちゃうとか
しないと無理なんじゃないですかね。あとは
ゆりかもめや南北線みたいにガラス張りに
しちゃうとか。

で、ですね、今週から資格関係を担当してる方が
週に２日、在宅勤務になりました。てか、申請とかの
郵便物は事務局に届くし、管理してるPCはセキュリティの
関係でホームアローンーーーもとい、スタンドアローンに
なってるから、どんなに自宅で問い合わせメールを
開いても、ほぼほぼ仕事にならないのでは？？？

在宅勤務になる理由というのが、奥様が今までずっと
在宅だったんだけど、新しい会社が出社ベースだから
ってんですよね。へぇ～そっか～、ってなったけど、
なんでわざわざ出社前提の所に敢えて？？

前に聞いたとき、IT系の仕事を派遣でしてるって
ことだったけど。なんか不思議です。

子どもさんの保育園への送り迎えがあるからって
ことなんだけど、だとしたら世の中の子持ちの
大半の人が在宅勤務になりますよね。

それぞれの家庭でご事情はあるけど、だったら
自分が送り迎え当番の日は時短にして、その分
ほかの３日間に振り分けるとかすればいいのではと
いう声が上がっていたのも事実。在宅勤務の日に
ほぼ閑で、出社した日に残業して割り増し時給を
払うのはなんかどうだろうってね。

なんか、難しいッスね。