１回目～～終了！ [新人なので]
今日は連続でやる講座の１回目でした。
まあ連続って言っても、ある程度のテーマがあって
それに対して多角的に多方面の人に講演をして
もらうってやつなので、講演会を数回やる感じです。
すでに講師の方は前年度のうちに、というか前年度に
今年度の事業計画を作る時にある程度は打診をして
いたもの。ってまあ、今年度の事業は基本的にそう
ですよね。なので、講師の方たちに連絡を取ったり
とかは館長がやってるわけなんですが、これがね。
既定の回数出席すると修了証が出るのは、たいてい
どこも一緒よね。問題は、どのタイミングで連絡先を
書いた用紙を提出してもらうのかとか、集めた用紙を
どう管理してるのかとか。
そういうのも気になるじゃないですか。
あと、毎年講座の前にどういう説明をしてるのかとか。
そういうのね、一切なかった！！！！
普通さ、そういう口上みたいのって館長だからって
普段から無駄に肩書にこだわってるなら、いまこそ
やろうよって感じ。
一切なかった！！！！
始まってから、「○○さん（前任の人、館長がパワハラ
しまくったから辞めちゃった）は報告書用に録音してたよ」
っていうのよ。
今なの？ねえそれ、今言うことなの？？？
こういう講演会にありがちなんだけど、質問のある方って
すると質問しない回がある。そのくせ終わった後に別個に
話に来る人がいるのも、あるあるあるある。
昔の話になっちゃいますけどね、学芸員時代は公演会で
質問がないと司会の職員や、一緒に後ろで聴いてる
役員さんが質問してたんですよね。なのでわたしも
質問をさせていただきました。
何が言いたいかっていうと、後ろに座ってるだけで
そういうの何にもしなかったってことです。
あーーーー、イベントごとこなすごとにストレスが
溜まっていきます。まだ居ない方がマシです。
なんで無駄にシフト合わせて、さもイベントごとが
ある日だから出勤してます装ってるんだろう。
居ない方がストレスにならないので、わたしの
パフォーマンスはあがるのになぁ・・・
まあ連続って言っても、ある程度のテーマがあって
それに対して多角的に多方面の人に講演をして
もらうってやつなので、講演会を数回やる感じです。
すでに講師の方は前年度のうちに、というか前年度に
今年度の事業計画を作る時にある程度は打診をして
いたもの。ってまあ、今年度の事業は基本的にそう
ですよね。なので、講師の方たちに連絡を取ったり
とかは館長がやってるわけなんですが、これがね。
既定の回数出席すると修了証が出るのは、たいてい
どこも一緒よね。問題は、どのタイミングで連絡先を
書いた用紙を提出してもらうのかとか、集めた用紙を
どう管理してるのかとか。
そういうのも気になるじゃないですか。
あと、毎年講座の前にどういう説明をしてるのかとか。
そういうのね、一切なかった！！！！
普通さ、そういう口上みたいのって館長だからって
普段から無駄に肩書にこだわってるなら、いまこそ
やろうよって感じ。
一切なかった！！！！
始まってから、「○○さん（前任の人、館長がパワハラ
しまくったから辞めちゃった）は報告書用に録音してたよ」
っていうのよ。
今なの？ねえそれ、今言うことなの？？？
こういう講演会にありがちなんだけど、質問のある方って
すると質問しない回がある。そのくせ終わった後に別個に
話に来る人がいるのも、あるあるあるある。
昔の話になっちゃいますけどね、学芸員時代は公演会で
質問がないと司会の職員や、一緒に後ろで聴いてる
役員さんが質問してたんですよね。なのでわたしも
質問をさせていただきました。
何が言いたいかっていうと、後ろに座ってるだけで
そういうの何にもしなかったってことです。
あーーーー、イベントごとこなすごとにストレスが
溜まっていきます。まだ居ない方がマシです。
なんで無駄にシフト合わせて、さもイベントごとが
ある日だから出勤してます装ってるんだろう。
居ない方がストレスにならないので、わたしの
パフォーマンスはあがるのになぁ・・・
