適性検査的なの気になる

なんか午前中寒かったです。
もしかして風邪が進んだかなぁって
思いつつも、ちょっくら気力を奮い立たせて
行って来た場所があるんです。

それは、とある企業での一次面接なのでした。

１９時からって、帰りが遅くなるけど
（雨予報だったからね）ある意味ありがたいです。
休まないで行けますからね。

一次面接と筆記試験っていうから、何をするのかと
思ったら、作文と「どちらかといえば」とかで
答えるやつです。

作文はまあ置いといて、こういう性格と傾向の診断
のやつって、最終的どういう判断に使われるのか
すごい気になります。

だって、どちらかと言えばって答えに偏りがちに
なる設問が続くこともあるし、答えるときの気分の
テンションによっても違ってくるじゃないですが。

一体それでわたしの何が分かるって言うんですかぃ？
ってくらいには気になります。

っていうか、分かるんだったら教えてよ。
今後の活動に役立つじゃん。

って思ってます。

あー、ちなみにバックオフィス系なんですが
もしもそこに採用されたら、７日間の宿泊研修が
あって、スマホも本も持ち込み不可なんですって。
全部、預けるんですってよ。

航海実習の時はまさにそんな感じ。
電波なんて通じないけど、でもそれってイリジウムとか
言ってた頃の話だし、本は読めたし。っていうかゲーム
持ち込んでたし。

スマホも本もゲーム機も持ち込めない７日間・・・

違う意味で廃になりそう。灰じゃなくてハイでもなくて
廃です。廃れそうです、わたしの中の何かが。

もしかして、ぬいとかも持ち込みアウトですかね。
オタクなんでお気に入りが身の回りに無いと
精神をとどめておけないかも。

ちなみにそこ、１２月から転職サイトに掲載を始めた
ばっかりで、ようやく今日から面接を始めてるんですって。
蛇足ですが、わたしで２人目。

ってことは、これから先も優秀な人材の面接が
待ち受けてるってことですよね。ところてん式に
不可の方に流されちゃいそう。

取りあえず、適性検査なのか性格診断なのかは
分かんないですが、それの結果も併せてお知らせ
頂きたく候、な心境。

2019年12月08日のつぶやき 2019/12/09

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