久しぶりに畑仕事

昨日のやつですけど、いつの間にか持病持ちの
身体障害者扱いになってるので、そこは何のことを
言ってるのか「再就職活動の参考に～」って言って
聞き出してみます。

てか文字に残したいのでメールで入れます。
それに対して口頭で返事があったら、文字に残したく
ないって自爆したことになりますし(笑)

多分ね、前任者の人、辞めるのやめたんですよ。
でなきゃ立て続けに紹介予定派遣の人を断ったり
難癖付けたりしないと思うんですよね。

しかもですよ、Bbaが男性でもいいのではって
言ったら「お茶くみするんだからダメ」って
返ってきたらしいです。

いやいや、何言ってんのか分かんないです。
そもそも令和です。仮にお茶入れることが
あるにせよ、性別は関係ないですよね。

んでね、去年の今頃すごい話を聞いてたのです。
年に１回、たった数日のシンポジウム期間に
使うからってかなり長い間、ポケットwi-fiを
事務局として年間契約してたそうです。

決算であれこれ償却資産とかのリスト作ってて、
そのポケットwi-fiはどこにあるのかって探したら、
なんとですよ、前任者の自宅にあったんですって。

おかしいよねってことで、解約するから会社に
持ってきてって言ってるのにずっと今度今度で
全然解約できなくて、ようやく解約したとのこと。

えっと、それって自宅のネット代を会社が
肩代わりしてたってことですよね。それを
事務局長が外部からの出向で４年ほどで
入れ替わるからって、かなり好き勝手に
やってたんだなぁって。

コロナ前は会議も全部対面だったから、
お昼をまたぐ会議はお昼ご飯、夕方定時ギリギリまで
やってる会議の後は飲み会を多い時は週に３回ほど
委員の人たちと行ってて、それを領収書で落としてたと。
→これは今回のことがあって教えてくれた。

全国のコンベンションセンターとかが誘致のイベントを
やるのに２回ほどわたしも行きましたが、各地の特産品を
お土産にくれるんですよ。まあ、ご当地アピールですね。
その時も、自分がお米が欲しいからって、お米が入ってる
セットを選んで持ち帰ってました。

えぇ～～～、こういう時って会社でみんなで
おやつにでもなるようなのを選ぶんじゃないの？？
ってびっくりしましたもん。

数十年一人で担当してるから、ミスがあっても
よほどのことじゃなければ自分のところで
黙って止められるし。ちょっと間違った書類を
出したとしても、歴代の事務局長は一番職歴が
長い人だから、聞けば大体のものの場所や過去の
ことを教えてくれるから、優遇してたんだろうなと
推測してます。てか、実際すんごい優遇されてるし。

勤怠管理も、なぜかフリーダム。
有給カウントも本人だけで管理してるから、言い張れば
いくらでも有給として休めます。すんごいやりたい放題。
そりゃあ、辞めるの惜しくなるよね。

っとまあ長々とすみません。

今日は久しぶりにシェア畑に行って、土起こしを
してきました。茎ブロッコリーが一株植わってるから
全面ってわけじゃないんですけど。

日差しはあるけど、風が冷たかったです。

すごいアホを相手にしてる？

さてさて、件の解雇理由証明書ですが
本日の夕方に受け取りました。

ちらっと読みましたが......

なんていうかもう、なんとしても難癖つけても
いいから辞めさせたいんだなぁっていうのが
つくづくわかりました。

理由が３つ書いてありました。

その１、ミスが多くて報告がない
→変換ミスがあったりしたのは認めますが
そもそも、引継ぎ先さんが異様にせかすのも
要因の一つなんだけどなぁ。まあミスはわたしが
悪いね、うんうん分かった分かった。
でも、報告ないっていうのがなぁ。してるじゃん。

あとですね、わたしはちゃんと引継ぎ先さんに
報告してますよ。そこからさらに上にあげるのが
組織ってもんじゃないんですかね？
いくら小さい組織だからって、そこを通り越して
局長にわたしから直に報告するのも変かなって。
実際、ちゃんとその段階を追ってましたし。
なので何かあったのに報告をしなかったのは
わたしだけではないってことになる気がする。

その２，膝関節に疾患があるから業務に耐えられない
→わたしの膝、先天性ですがタナ障害というのが
ありました。簡単に言うと、ひざの中の組織が
引っかかってて運動するとそれで炎症が起こるやつ。
生まれつきなもので日常動作でも痛くなりました。
でも、手術済で今は装具をしてますが、腰痛が
ある人がボーン入りのコルセットをするのと同様、
膝が抜けやすいから装具で支えてるだけです。

しかも、業務に支障があるから解雇するって
判断するほどの膝関節疾患持ちに、地下倉庫の
書籍の山を一人で片付けさせてますよね？
シンポジウム中に足が痛いからって何か作業を
しなかった、なんてこともないですよね。
普通にずっと受付に立ってましたよ。

その３，内臓の持病を抱えてるから
→これ、先日の健康診断の結果を踏まえて
MRIを取りに行くのに休みを取る時に
妙にうれしそうだったから何か勘違い
してるよなぁって思ったらやっぱりでした。

胆嚢ポリープって、いつから業務に支障が
出かねない内臓の持病になったんすかね？？？

その１はまあ、言った聞いてないの水掛け論に
なる面もあるけど、まあ誤変換があったのは
事実ですけど。


なんですけど、２と３は、わたしがそれぞれ
かかりつけの整形外科と内科の病院に行って
「～～って言われたんですけど？」って
言ったら「はぁ？？」って言われると思います。

業務に支障が出ると判断した膝関節疾患持ちに
地下倉庫の書籍整理をさせたってことよね？

内臓にポリープがある＝内臓に持病......
えぇ～～～、そうなると40代50代にもなれば
胃や腸にポリープの一つや二つやみっつ、あるんじゃない？

ポリープがあるのが内臓に持病の判断、どういうこと？

その理屈で行くと、Ｂｂａは緑内障の手術してるよ？
ってことは、事務職なのに眼の疾患があるから
業務に支障が出るってことになるよね？

なんかもう、わたし、すごいアホを相手にしてる
気がしてきました。本当にわたしの膝が相当な
疾患だとしてですよ、あと、内臓に持病があると
してですよ、それを理由に解雇するのって違法な
気がするんですよねぇ。

まさかの、解雇理由証明書を請求したら
病気と障害を理由に解雇するブラックだった
って感じですかねぇ。