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へそで茶が水蒸気爆発するわ! [日々徒然]

昨日は朝から夜まで普段と同じ時間に
家を出て、何だかんだで帰宅時間も
ほぼ変わらず、なのに気持ちは安定です。

が、今日はねぇ、出勤だからねぇ......

と、若干の片頭痛を引っ提げて出勤してきました。

そしたらね、入った瞬間そうそうにBbaに
「今日は○○さん(新しく来た紹介予定の派遣さん)に
仕事の引継ぎして」って言われました。

はぁ、てか何であなたから言われるんですかね?
事務局長(理事)から言われるなら、まだ業務命令に
なるけどさ。まあ、どうでもいいけど。

ていうか、わたしじゃなくて今までわたしが
引き継ぎ受けてた前任の人が直接教えれば良くね?

なんでわたしがわざわざ紹介予定派遣の人に
教えないといけないの?

いくらわたしを解雇して新しい人が替わりに
業務に就くからいってもね。

首切る人間に、その代わりに入る人相手に
仕事教えろってどこの馬鹿だよ、その発想。

事務局長からも「引き継ぐように」って言われたけど
「仕事のクオリティが低い・前任者の仕事を受け継ぐ
能力がない」から解雇って言い渡した人間から、
新しいスタッフに引き継がせるって馬鹿じゃねぇの。

あ~あ、「わたしが教えても仕事のクオリティが
低くなりますよ」って言い返せばよかったな。
あ、それとも「仕事を引き継ぐ能力が無いんで
引き継ぎなんて大役無理ですぅ~~」かな?

わたしに引継ぎさせようとするその思考回路、
久しぶりにへそで茶が沸くを通り越して
水蒸気爆発しましたよ。瞬間沸騰すら通り越して。

ということがあったので、口が悪くなっちゃいましたわ。
いけないわ、はしたないですわ。
(「わ」を付ければ良いってもんでもねぇですわ)

おまけですが今日のビックリ案件です。
新しい紹介予定派遣の人ですが、宛名シール作って
って言ったらフォーマットがあるか聞かれました。

なんと、差し込み印刷できないんですって。
「ラベル印刷の点線が入った表」なるものが
欲しいそうです。でもそれ、自分で作れるよね?

聞いてみたら、自分でゼロからやったことないって
言ってました。あとね、片面の書類をコピー機で
両面にして左端にホチキスでって言ったら
「やり方わかんない」って言われました。

えっと、事務職してて今回もそれで紹介予定派遣で
きたってことだけど、それで「背表紙作れない」
「USB使ったこと無い」「差し込み印刷やったことない」
「コピー機でホチキス指定やり方が分からない」って
この先、大丈夫なのかしら?


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