クセが強い人しか偉くなれないのかね

今週は飛び石ありなので、今日は公休日です。
休みと言えど施設は動いているので、何かしらの
連絡があるのは理解できます。

内容としては、シフトに変更があったので明日の
遅番が常勤1人になったというものです。

おかしいなぁ、緊急事態宣言の延長のタイミングで
20時に受付さんと一緒に帰っていいか聞いてみるはずでは？

そんな気配は全くなく、常勤は1時間1人で21時まで過ごす
ことは確定のようです。

防犯的にもそうですが、閉鎖された事務所内に1人で
いるということは、もし何かあった時に疑いが
かけられるし、そもそも1人きりになる状態を作るのは
企業としてはあまり推奨しないという意識がわたしには
あるんですよね。

実際、入居してるオフィスビルでも同じような
企業が多いのか、9時前だと公共エリアに多数の人が
ベンチなどに座って時間を潰しています。恐らくですが
一定の時間よりも前に出社することが禁止されてるのでは
ないでしょうか。

そういった理由から、閉鎖空間に1人で残ることは問題では
無いのかという立場で、21時まで居ることは確定ですかと
訪ねました。

その返答が、「異動も含めて考えて」ってやつですよ。
これって「異動か辞職」ってことですよね。さらに
「明日、本社担当者にご報告します」ですって。

「報告」や「相談」ではなく「ご報告」って書き方が
ミソですよね。あ～これ脅されてんのかねぇって感じです。

新しい施設長さんはかなり強引なところはあるけど
筋道は通ってると思ってましたが、結局はこんなんか。

蛇足ですが、個人的にはこのひと月はお互いにお試し
期間だと思ってます。なんですが、ベテランの受付さん
からは評判はあまりよろしくないです。なんでもかんでも
自分が思う通りに変えようとするんですよね。

今まで施設がそのルールで動いてたのに、なんでもかんでも
変えようとするからね。しかも、なんでそれがそうなってるのか
とか聞かないし、ベテランさんたちに相談もないし。

いきなり独断であれもこれも変えられたら、そりゃあ気分
悪いよね。まえの館長も、あれこれどうでもいいことを
変えようとするって言われてたけど、昔の館長さんに
対してはそういうの聞いたこと無いんですよ。

続けてクセが強い人にあたったのか、ある程度クセが
無いと偉くなれないのか、謎です。さらに蛇足ですが、
新しい本社担当者もアレな印象でした。

何てかって言うと、職員会議です、意見出してください
って言いながら、ホワイトボードには自分が思う通りの
意見しか書かないし、それを結果ですって感じに写メるし
最終的には自分の考えの通りにやれっていってきて、
物凄い時間の無駄になったので。

う～ん、本当にクセの強い人しかいないなぁ・・・
前の副館長さんがそのまま館長になってくれれば
一番よかったのになぁ・・・

前の本社担当者さんにメールで相談してみようかなぁ・・・

2021年05月10日のつぶやき 2021/05/11

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