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へそで茶が水蒸気爆発するわ! [日々徒然]

昨日は朝から夜まで普段と同じ時間に
家を出て、何だかんだで帰宅時間も
ほぼ変わらず、なのに気持ちは安定です。

が、今日はねぇ、出勤だからねぇ......

と、若干の片頭痛を引っ提げて出勤してきました。

そしたらね、入った瞬間そうそうにBbaに
「今日は○○さん(新しく来た紹介予定の派遣さん)に
仕事の引継ぎして」って言われました。

はぁ、てか何であなたから言われるんですかね?
事務局長(理事)から言われるなら、まだ業務命令に
なるけどさ。まあ、どうでもいいけど。

ていうか、わたしじゃなくて今までわたしが
引き継ぎ受けてた前任の人が直接教えれば良くね?

なんでわたしがわざわざ紹介予定派遣の人に
教えないといけないの?

いくらわたしを解雇して新しい人が替わりに
業務に就くからいってもね。

首切る人間に、その代わりに入る人相手に
仕事教えろってどこの馬鹿だよ、その発想。

事務局長からも「引き継ぐように」って言われたけど
「仕事のクオリティが低い・前任者の仕事を受け継ぐ
能力がない」から解雇って言い渡した人間から、
新しいスタッフに引き継がせるって馬鹿じゃねぇの。

あ~あ、「わたしが教えても仕事のクオリティが
低くなりますよ」って言い返せばよかったな。
あ、それとも「仕事を引き継ぐ能力が無いんで
引き継ぎなんて大役無理ですぅ~~」かな?

わたしに引継ぎさせようとするその思考回路、
久しぶりにへそで茶が沸くを通り越して
水蒸気爆発しましたよ。瞬間沸騰すら通り越して。

ということがあったので、口が悪くなっちゃいましたわ。
いけないわ、はしたないですわ。
(「わ」を付ければ良いってもんでもねぇですわ)

おまけですが今日のビックリ案件です。
新しい紹介予定派遣の人ですが、宛名シール作って
って言ったらフォーマットがあるか聞かれました。

なんと、差し込み印刷できないんですって。
「ラベル印刷の点線が入った表」なるものが
欲しいそうです。でもそれ、自分で作れるよね?

聞いてみたら、自分でゼロからやったことないって
言ってました。あとね、片面の書類をコピー機で
両面にして左端にホチキスでって言ったら
「やり方わかんない」って言われました。

えっと、事務職してて今回もそれで紹介予定派遣で
きたってことだけど、それで「背表紙作れない」
「USB使ったこと無い」「差し込み印刷やったことない」
「コピー機でホチキス指定やり方が分からない」って
この先、大丈夫なのかしら?


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コメント 18

斗夢

よくわかりません。なにが原因で、きっかけでやめろ、
それも依願退職しろとなったんですか?
by 斗夢 (2025-01-11 08:37) 

わたし

自慢じゃないけどわたしは
「背表紙作れます」「USB便利につかってます」「差し込み印刷できます」「コピー機で裏表コピー」全部できます、派遣になれるかな
by わたし (2025-01-11 08:48) 

Boss365

こんにちは。
Bbaさんから筋が通らない話あり、意味不明ですね。
はっきり「無理です」と、言ってしまいそうです。
新しい派遣の人ですが、先が思いやられる感じ・・・
「大丈夫なのかしら?」と言うより、実習見習い期間が必要です!?(=^・ェ・^=)
by Boss365 (2025-01-11 09:48) 

ma2ma2

引き継ぎをさせるのってどうなんだろうって感じですね。
by ma2ma2 (2025-01-11 09:59) 

とし@黒猫

深く考えてないと思いますよ。
会社から見たら、従業員は将棋の駒、
気持ちは二の次という職場が多いですよ。
by とし@黒猫 (2025-01-11 12:03) 

Mitch

会社側は深く考えていないようですね。
新しい派遣の人のやらせてみてダメなら変えればいい
程度にしか考えていないのでは???
by Mitch (2025-01-11 18:02) 

ヨッシーパパ

新人派遣一カ月以内に辞めるでしょう、きっと。
by ヨッシーパパ (2025-01-11 18:30) 

wildboar

確かに首切る人に引き継ぎさせるのはおかしいですねえ。
またBbaに云われたくもないですね。
by wildboar (2025-01-11 19:31) 

ゆうみ

こんなこと理不尽だよね。
若いころ 勤めていた所で解雇する人の後釜になって
一人で苦労したことありました。
何も残されてなくて その人怠慢な仕事で解雇でした。
でもみづきさんしっかり仕事してると思います
by ゆうみ (2025-01-11 22:36) 

みずき

斗夢さま

なんか「仕事のクオリティが低い」って一言でした。
他の人もミスしてますし、むしろわたしが理事会に
提出した書類に誤字があったって言うけど、それも
事務局長も間違えたって資料送りなおしてるし、
前任の人から渡されたデータにそもそも抜けが
あったりした件もあるので、よくわかんないです(◎_◎;)

by みずき (2025-01-11 23:32) 

みずき

わたしさま

新しく来た派遣さんよりよっぽど
出来ること多いですよ!!
てか、今の派遣さん、なんでこれで
事務職希望なのかなって思いましたし(;^ω^)
by みずき (2025-01-11 23:33) 

みずき

Boss365さま

こんばんは。
そもそも、Bbaから指示される内容じゃないと
思いましたし、本来派遣さんにレクチャーして
引き継ぎはずの人からは何も言われてないし
メールも入ってないので、なんか謎だらけです(;^ω^)
by みずき (2025-01-11 23:34) 

みずき

ma2ma2さま

前任者の仕事を引き継ぐ能力がない、って
言ってたくせに引継ぎする能力はあると
思ってんのかな?って聞きたくなりました(;^ω^)
by みずき (2025-01-11 23:35) 

みずき

とし@黒猫さま

仕事を引き継ぐ能力がないって言ってたのに
その「仕事」の引継ぎをさせるからなんか
訳わかんないです。やっぱり前任の人が
辞めるの止めたとした思えなくて(;^ω^)
by みずき (2025-01-11 23:36) 

みずき

Mitchさま

前の人も結局断っちゃってたし
Bba情報によると前任さんは今回の
派遣さんも気に入ってないようです。
まあ、初日初っ端に背表紙つくるのに
小一時間かかってましたし(;^ω^)
また「チェンジ!」とか言いそうです。
by みずき (2025-01-11 23:38) 

みずき

ヨッシーパパさま

昨日の昼休憩の時、わたしがお弁当箱を
洗うのに席を外した時にBbaから派遣さんには
「今はとにかく素直に全部教わった通りに」って
アドバイスなるものをしてました。
う~ん......でも新しい派遣さん、前の人が
「残念な結果でかわいそうだった」って
派遣会社から聞いてるみたいだし辞めるかも
ですかね(;^ω^)
by みずき (2025-01-11 23:40) 

みずき

wildboarさま

わたしが自己都合で辞めるならまだ
分かりますけど、能力がないって
言い放ってたくせに何言ってんだって
なりました(;^ω^)
あと、そういった指示は事務局長からなら
分かるけど出勤して早々Bbaから言われる
ことじゃないよなぁって......
by みずき (2025-01-11 23:42) 

みずき

ゆうみさま

引き継ぎ無しで資料も無いって
どうしたらいいやらですよね(◎_◎;)
ちゃんと作業の流れをまとめたエクセルを
渡して差し込み印刷のやり方まで
レクチャーする羽目になりました......

by みずき (2025-01-11 23:46)