解雇

どーも、水曜日です。
気持ちはボロボロだけど、ここで引きこもったら
ダメだと思ってちゃんと大人バレエ行ってきました。

先週が５週目でお休みだったから開いてるし。
でもまあ、順番全然頭に入らなかったけど。

結局「他の仕事をやってもらう」なんて大嘘でした。

解雇予告なのに「取り敢えず退職願書いて」って
言われてビックリしました。

えっ？！「願い」なの？！？！？！

わたしが願ってるのは今すぐこの建物が
爆発して、わたし以外の人が全員この世から
居なくなることですけど？？！？！！ｗｗｗｗ

あと、今月末に肝臓の検査で有給取ってるんですよ。
前もだったんだけどやっぱりγ値だけバカ高い件です。

そしたらその件も出してきて「健康上キツいんでしょ？」
ですってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

んなわけないじゃん。検査行くって言っただけで
別にどこが悪いとか何にも言ってないし、今までも
体調不良でとか休んたことあった？

なんせわたし、一度も病欠してないんですよね。

その状態でよくもまあ「健康上～」なんて
言えたよなぁってビックリしました。

コメント 20

解雇と退職って給付金とか色々違いましたよね
また労基にご相談？
by mau (2024-11-07 00:49) 

自己都合にされてはダメです。
離職票にきちんと会社都合と書いてもらいましょう。
それと、すぐに働ける状態じゃないと失業になりませんから、その点もハローワークで確認しておいたほうが良いかも＾＾
by ぽちの輔 (2024-11-07 08:15) 

退職だと後の扱いも変わりますね。
解雇だと影響が出ちゃいますね。
by ma2ma2 (2024-11-07 08:59) 

法的には合理的な解雇理由がないのに解雇できない
んですよね。
だから、自分から退職願いを出せ、ということに
しかならないのですよ。
でも残っても、苦しいだけですしね。
新天地で出直すほうがスッキリするかも。
by とし＠黒猫 (2024-11-07 12:51) 

こんにちは。
「取り敢えず退職願書いて」は退職強要ですね。
労働局や弁護士に相談する案件・・・
会社側の言動も記録する必要ありそうですね。
適度に踏ん張って下さい！？(=^･ｪ･^=）
by Boss365 (2024-11-07 14:26) 

おっと、そう出ておいでですか？
自分は法的なことはよく分かりませんが、皆さんの仰ることを
参考になさってください。
求職するにもお金の面でも、｢自己都合｣ではなく｢会社都合｣に
なるといいですね。
by Mitch (2024-11-07 18:05) 

最後通告が出ましたね。
新天地に頭を切り替えて、損の無いような形に出来たら良いと思います。
by ヨッシーパパ (2024-11-07 18:23) 

退職願いを出しては駄目です。
休暇願に「弁護士相談のため」として市の無料弁護士相談を利用してください。30分なので経過を文章にして弁護士に渡すことです。
それにしても汚いやり方ですねえ。
by wildboar (2024-11-07 19:48) 

労基に相談案件ですかね…"(-""-)ｲﾗｯﾂ！
ネットで見たら
・退職勧奨には強制力はないので労働者が応じる必要はなし。
・繰り返し続く退職勧奨は、損害賠償の対象になる場合アリ。
・退職の意思がある場合でも、安易に退職届けを出すな。
とありましたよ。具体的に日時や相手を記録しておくと良い
そうです。ネットにも情報がいっぱいありますから泣き寝入りは
しないで下さいね。ご存知の通り、会社からの勧告か自己事由
では退職金やその後の身の振り方が変わりますからねー。
ここは本当に負けては駄目な所です！頑張って下さいと言う
声掛けしか出来ませんけれど、これからみずきさんがどう過ご
して行くかが決まる瀬戸際ですから！そして、有給は消化して
下さい！嘘ついてでも。どうせ有給の買い上げてもくれないで
しょう。職場に良い顔しなくても良いです。もう何も職場は
してくれませんよ！FIGHTです！！
by あとりえＳＡＫＡＮＡ (2024-11-07 21:00) 

mauさま

会社都合じゃないと失業保険が出るまでの
待機期間が長いんですよねぇ......
っていうのを3.11関連失業で学びました(◎_◎;)

by みずき (2024-11-07 22:54) 

ぽちの輔さま

次の面接で、どんな理由でって聞かれたら
こっちも不利と言えば不利だけど、会社からの
解雇なのに「退職願書いて」は、それは違うよね
ってなってます( ;∀;)
by みずき (2024-11-07 22:56) 

ma2ma2さま

退職→失業手当が出るまでの期間が長い。
解雇→次の面接で聞かれたら不利かも。
......どちらにしても悩ましいです(◎_◎;)
by みずき (2024-11-07 22:58) 

とし＠黒猫さま

理事さん側としては「業務遂行能力がない」って
ところを押したいらしいです。それに加えて
健康上の理由を付けたいみたいで、検査に行くだけ
なのに肝臓悪い人扱いされました(;^ω^)
残っても気持ち的にはなんかなぁってなるんですよね。

by みずき (2024-11-07 23:01) 

Boss365さま

こんばんは。
解雇通告したのに「退職願書いて」は
ビックリしました。んで「願いですか？」って
聞いちゃいましたよ。うん、今後の転職の時に
なんで辞めたのって聞かれたときに不利になるかも
だけど、「他の仕事」って言ったのに「そんなの
ないよ」ってなるのもどうかなぁって思ってます(◎_◎;)
by みずき (2024-11-07 23:06) 

Mitchさま

すんごい流れですよね。
結局、他の仕事やらはなんだったのか
改めて突っ込みたくなってます。
てかミスが多いって言うけど、割と他の人も
印刷した払込票の消費税が間違ってるのは配布したとか、
封入する封筒違ったとか、本当は贈呈廃止してるのに
なぜか再開させたとか、有償配布先じゃないところに
間違えてリストに入れたとかとかとか、他の人も
こんな感じにやってるけどなあってなってます(>_<)

by みずき (2024-11-07 23:10) 

ヨッシーパパさま

腹立つなぁと思いながらも
そんなとこに居る意味あるのかとも
なってます。あとは次に働く先か
宝くじ億り人が確定してれば......( ;∀;)
by みずき (2024-11-07 23:12) 

wildboarさま

市の無料弁護士、そういう制度もあるんですね。
川崎市って役所があんまり機能してない
印象があるので考えてなかったです。
調べてみます(◎_◎;)
by みずき (2024-11-07 23:13) 

あとりえSAKANAさま

仕事を外す→あると言ってた仕事がない、
からの解雇通告、なんか「どうよっ！」って
パターンになりました......
応じたくない気持ちもあるし、かといって
やることもないのに同じ空間にいるのも苦痛、
悩ましいです(◎_◎;)

by みずき (2024-11-07 23:16) 

これは絶対労働局や弁護士に相談した方がいいですね
退職願書は書いたらダメだと思うなぁ
by さる１号 (2024-11-08 05:52) 

さる１号さま

「解雇」「検査に行くだけなのに健康上
問題あり」「退職願書いて」とよくまあ
これだけのことを一度に言えたよなぁって
ビックリしましたよ(◎_◎;)
by みずき (2024-11-08 22:55)