追い出し部屋的な

とある法律事務所らしいところにあった
能力不足の社員を辞めさせる時の
手順ってのがこんな感じらしいです。

手順１：本人に問題点を伝え、改善のための指導をする
手順２：改善のための猶予期間を与えても改善の見込みが
　　　　なく雇用の維持が困難な場合は退職勧奨を行う。
　　　 あわせて異動により適性を見る余地がないか検討する。
手順３：異動によっても解決できない場合は再度退職勧奨を行う
手順４：退職勧奨でも解決できない場合は解雇を検討する。

わたしの場合は、特にこの手順を追ってないです。
突然外された感じですかね。

もしかしたら手順１は何度も「ミスがあった」って
注意したじゃんってとこなのかもですけど。
そんでもって、手順２の猶予もあったじゃんって
なるのかもですけど。

何というか、もう２か月以上たつのに状況は
何も変わらないです。というかむしろ某B......が
またもや「転職するとか」って言ってきました。

どこへ？

あと「仕事がないんだから時短や日にちを
決めて勤務するとか」って。まあ平たく言うと
辞めろって言ってきてます。

直接的に言うと辞めハラになるから、言質を
取られないくらいに辞めろ口撃ですね。

さらに「頼んだ仕事を直ぐにやらないしミスが
多かったことが信用を無くして今の状況を
招いたんだから自業自得だ」って言うんですよ。

あの、それなら「いつまでに」って言わなかったし、
こっちは別の仕事をしてたけど自分の頼んだ指示を
最優先しろってことだったのかしら？

あと、人のことをミスがどうの言ってきましたが、
つい先日、Bbaのミスで約１年間まったく関係
ないところに会誌を「有償」区分で送ってた
ことが判明しました。蛇足ですが問い合わせの
電話はわたしが取りました。
（多分だけど理事さんに報告した形跡なし）

さらに、理事さんが原型を作った委員会の出欠表で
「Web参加」ってあるところを完全に見落とした
挙句わたしのせいにして「Web参加なんて聞いてない」
って言ってきました。

うん、言ってないよ。
送るように言われた出欠表をCCでBbaにも送っただけ。
それを見たときに「Web参加」って書いてあるのを
Bbaが見落としただけ。

こういうのはミスって言わないのかな。
どっちも今月の出来事ですが、自分のミスは
ミスにカウントしないって面の皮厚すぎ案件です。

コメント 18

前にも書いたような気がしますが…人を呪わば穴二つ。
因果応報というか痛い目にきっとBbaさん遭いますよ。
みずきさんが今月だけでも2つ知っているのですから。
ゴロゴロゴロゴロ…ミスが…。
by あとりえＳＡＫＡＮＡ (2024-10-30 00:19) 

状況がよくわからない部分もあるのですが、
人事権のある人に現在治療中であることと、必要な指示が来ていないことを訴えられられば良いのですが。
by mau (2024-10-30 00:40) 

仕事って思い通りに今ないので大変ですね。
法律事務所以外の会社だって同じでしょうね？。
by お散歩爺 (2024-10-30 06:10) 

仕事ってなかなか難しいところがありますね。
by ma2ma2 (2024-10-30 09:51) 

きのう、カズレーザーが出ている番組でハラスメントの
特集でした。
故意に仕事を与えないのはパワハラになりますが、
それで勤務先に慰謝料100万円の裁判をおこすとして、
弁護士費用 30万で差し引き70万をゲットできたとして、
その状況で職場に長く居続けるのは難しいですよね。
上司もダメダメ、BBAもダメダメ、そんな職場で
ストレスをためて勤務を続けると、うつになり、
結局、休職して、辞めることになりそうな気がします。
いまは転職先がたくさんあるので、見切りをつけるのも
よいかもしれません。
by とし＠黒猫 (2024-10-30 10:06) 

解雇したほうがいいんじゃないですかとBbaに誰かに言ってもらったら。

by 斗夢 (2024-10-30 11:52) 

こんにちは。
「某B……」ムカつきますね。また、完全に「辞めハラ」な感じです。
天罰は下るので、踏ん張って下さい！？(=^･ｪ･^=）
by Boss365 (2024-10-30 13:12) 

某Bbaは自分のミスも、みずきさんのせいにして
報告しているっぽいですね!?
by Mitch (2024-10-30 17:55) 

頭の悪い会社と、頭の悪い社員（某B）が合わさることでこんな状態になるのでしょうね。
「頭悪いんじゃないんですか？」と言ってやった方が良いと思います。

by 拳客 (2024-10-30 18:56) 

あとりえSAKANAさま

ミスの無いように、とか言いながら
自分はミスしてるのをミスじゃないと
思ってる節があります......
ある意味、鋼メンタルだなと(;^ω^)
by みずき (2024-10-30 23:27) 

mauさま

人事権、わたしを放っている理事さんに
あるような気もします......
少人数財団だから自主退職にさせたいんだろう
というのを感じます( ;∀;)
by みずき (2024-10-30 23:30) 

お散歩爺さま

多分ですがこの法律事務所、個人よりは
企業に有利になるようにする立ち位置を
取ってるんだろうなぁって思いました。
なんか、ヤメハラとか検索したら
出てきたんですよ(;^ω^)
by みずき (2024-10-30 23:32) 

ma2ma2さま

特性というか適正というか......
それを考えると学生さんがインターンで
入るのってある意味分かる気がします(;^ω^)
by みずき (2024-10-30 23:33) 

とし＠黒猫さま

結局わたしには何ができるのかって
今なにも分からなくなってます。
焦って変なところに務めるのも困るし
かといって年齢的にも制限かかるところも
多いし、どうしたらいいのか分からないです( ;∀;)
by みずき (2024-10-30 23:35) 

斗夢さま

どうやらあと１～２年で辞めるようで
昨日「自分の後に来る人が仕事量の違いに
ムカつくと思う」って言われたんで......
でもBbaのことだから分かんないですが(;^ω^)
by みずき (2024-10-30 23:37) 

Boss365さま

こんばんは。
そもそもわたしと二人だけの時に笑いながら
「最速で保険手続きしてあげるよ」とか
言ってくるあたりがもうね......( ;∀;)
by みずき (2024-10-30 23:37) 

Mitchさま

ぶっちゃけそんな感じがします。
実際、前に送ったデータ（二か月前）も
大きな声で「もらってないんだけど」とか
言ってくるんで、自分のミスはないことに
なってるっぽいんで(>_<)
by みずき (2024-10-30 23:38) 

拳客さま

Bba、わたしには「言われてもすぐに
対応できないこともある」って言うんですが
自分の仕事は最優先白って言ってるようなものなんで
なんかこう......まあマニュアル的なものが無かったし
過去のデータも共有フォルダがごった煮状態でしたし(>_<)
by みずき (2024-10-30 23:43)