グレーゾーーーンッ かな？

ハロワの求人票では１８時まで、サイトでは２２時までのシフト勤務で
募集が出ていた案件の面接ですが、う～ん、グレーゾーンな印象でした。

事務所が基本で店舗管理事務だそうで、１８時までの勤務で
あってるそうです。ただね、残業時間も全く書いてなかったんですよ。
もちろん、書いてなくったって月末とか繁忙期とか、そこそこ
残業はあるだろうとは思ってます。逆に、本当にゼロって方が
大丈夫なのかと心配してしまいます。

で、面接を担当した方が、「ハローワークの案件は事務所が基本なので
１８時まで、そのあと残業が１～２時間」と・・・

え、それって毎日１～２時間？
だったらちゃんと月平均残業時間のとこに書いておいてくれないと。

毎日２時間残業したとして２０日間勤務したら、月４０時間ですよ。
それがまっさらな状態で求人票が出てるのってグレーじゃないっすか？

でも、受からないと思います。
事務もやって接客もやってっていう、垣根なくなんでもやるのは
前職がそうだったので大丈夫なんですが、何度か「人の管理を
（店舗スタッフさんですね）してもらいたい」と言ってました。
大事なこと何で４回言った、くらいでしょうか。

管理したりされたりということのないところで、チーム的に働いて
きたので、人を管理した経験はないですな。強いて言えば夏の
アルバイトさんとか、イベント会社さんとのやり取りとかくらいですもん。

とりあえず、ブラックではなかったです。

コメント 2

私も昨年の今頃は、こんなかんじでした～
がんばってください
by caveruna (2012-06-26 12:29) 

caverunaさま

ありがとうございます♪
正社員か契約か悩みますが、働くことから遠ざかるのが
一番怖いなと感じています。どっちを選ぶにしろ長く
続けられるところとの縁を待ちたいと思ってます。
by みずき (2012-06-26 22:54)